취업포털 잡코리아가 상사가 있다고 답한 남녀 직장인 709명을 대상으로 <만약 내가 상사라면>이란 설문조사(*복수응답)에서 상사가 된다면 ‘칭찬을 자주 해 주겠다’는 직장인이 전체 46.8% 응답률로 가장 많았다.

이어 △편안한 업무 분위기를 만들어 주겠다(44.1%) △자주 대화하고 마음을 헤아리겠다(40.5%) △비전을 제시해 주겠다(37.0%) △문제발생 시 책임지고 처리해 주겠다(35.8%) △휴가를 눈치 보지 않고 쓰게 해주겠다(27.4%) △경조사를 잘 챙겨 주겠다(18.2%) △업무를 줄여주겠다(16.8%) △야근을 없애 주겠다(15.4%) △밥을 자주 사겠다(8.9%) △커피를 타주겠다(7.2%) △기타(0.4%) 순이었다.

본인의 직속 상사에 대해 몇 점을 주겠냐는 질문에는 100점 만점에 평균 60.5점으로 나타났다. 90점 이상의 점수를 준 응답자는 7.2%, 10점미만의 점수를 준 응답자는 3.4%를 차지했다.

한편 상사가 고칠 점으로는 ‘다혈질’이33.0% 응답률로 가장 많았다. 이어 △계산적(26.9%) △고집(24.0%) △잘난척(23.0%) △고정관념(21.0%) △소심함(20.9%) △뻔뻔함(16.1%) △잔머리(14.8%) △냉정함(13.1%) △비굴함(11.0%) △팀욕(10.2%) △기타(4.2%) △없음(3.5%) 순이었다.

상사에게 배울 점으로는 ‘꼼꼼함’이 34.7% 응답률을 차지해 가장 높게 조사됐다. 다음으로 △근면함(29.5%) △추진력(23.3%) △대인관계(21.4%) △넓은 마음(17.6%) △배려심(16.1%) △열정(15.5%) △좋은 매너(13.0%) △없음(12.3%) △안목(12.3%) △기타(2.0%) 순이었다.

만약 내가 상사라면 어떤 후임과 일하고 싶으냐는 질문에 ‘긍정적인 후임’이 59.1%로 과반수를 차지했다. 이어 △열정적인 후임(46.4%) △내말 잘 듣는 후임(25.5%) △인사 잘 하는 후임(5.4%) △창의적인 후임(4.2%) △기타(1.0%) 순으로 나타났다.

상사에게 가장 서운했던 적(*개방형질문)으로는 △감당 할 수 없도록 일을 몰아줄 때 △나만 대표로 혼날 때 △자기 화난다고 나한테 화풀이 할 때 △책임을 회피 할 때 △내 성과를 가로챌 때 △업무를 떠넘기고 자신은 놀거나 퇴근 할 때 △내 맘을 너무 몰라 줄 때 △대 놓고 큰 소리 칠 때 △막말 할 때 △내 의견 무시 할 때 △밥값 안 낼 때 △아픈데 출근하라고 할 때 △칭찬 안 해 줄 때 △이유 없이 화낼 때 △약속 있는데 퇴근 안 시켜 줄 때 등의 의견이 있었다. 업다운뉴스 뉴스팀