[업다운뉴스 김기철 기자] 국내 모바일커머스 티몬(대표 이재후)이 회사의 핵심 인력인 MD 직군을 추가적으로 발굴·육성하기 위한 신입‧경력 MD 채용을 동시에 실시한다.

티몬은 22일 이 같이 신입‧경력 MD 채용을 동시에 실시한다고 밝혔다. 이번 신입 MD 공개 채용은 패션, 가전, IT, 가구, 식품 등 전 카테고리 분야에서 진행한다. 4년제 대학 기졸업자 혹은 오는 8월 졸업예정자라면 지원할 수 있다.

서류 접수는 별도의 ‘티몬 인재채용 페이지’에서 진행되고 접수 마감일은 내달 5일 오후 3시까지다. 서류전형 및 최종 면접을 통과한 인원은 오는 7월 8일 입사해 총 11주의 교육기간을 거치게 된다.

채용과 회사 전반에 관한 구체적인 정보를 원하는 취업준비생들은 채용설명회에 참가할 수 있다. 오는 28~29일 양일간 티몬 본사에서 진행하고 티몬에 접속해 ‘채용설명회’ 검색 후 신청하면 된다. 전형은 서류전형과 2번의 면접으로 이뤄진다. 서류전형 결과는 다음달 17일에 발표하고 1차면접은 다음달 말, 2차면접은 오는 7월 초에 예정돼 있다.

티몬은 지난 2월에도 신입 MD 직군 대규모 공개 채용을 진행했다. 16주간의 전문적인 직무교육을 수료중인 수습 MD들이 계속적으로 정규직으로 전환이 되고 있고 일부는 현업 부서로 발령받아 현재 실무를 수행하고 있다.

티몬은 경력 MD 채용도 병행하고 있다. 특정 카테고리 제한 없이 상품을 기획할 수 있는 멀티MD조직을 비롯해 전 카테고리 분야의 MD 와 팀장급 MD를 다음달 30일까지 수시 채용한다.

티몬은 우수한 성과를 보인 MD 직군에 포상을 제공하는 것으로 알려져 있다. 별도의 보상 체계를 두고 매 분기별로 영업 성과 프로그램을 진행하고 있고 연봉인상 제도, 무제한 중복 가능한 보상, 유급휴가를 비롯한 해외여행상품 등 직급과 연차에 상관없이 성과에 의한 여러 형태의 보상을 제공하고 있다.

티몬 이재후 대표는 “큐레이션딜 비즈니스의 사업영역이 점차 커지며 매출이 확대됨에 따라 추가적인 인력 보강을 함과 동시에 MD 직군의 성장과 보상에도 투자를 아끼지 않고 있다”며 “상품 기획 전문가를 꿈꾸는 많은 지원자들이 새로운 사고와 열정으로 티몬의 성장을 이끌어 갈 수 있기를 바란다”고 밝혔다.