[업다운뉴스 이세영 기자] 김승연 한화그룹 회장의 장남인 김동관(37) 한화솔루션 전략본부장이 28일 사장으로 승진해 대표이사로 내정됐다.

올해 1월 통합법인 한화솔루션이 출범하며 부사장을 맡은 지 1년도 안 돼 사장으로 승진하며 한화그룹의 ‘3세 경영’이 본격화되는 모양새다. 일각에서는 김동관 사장이 한화그룹의 핵심 주력을 책임지고 이끌라는 김승연 회장의 의중이 담긴 것으로 해석한다.

한화그룹은 ‘포스트 코로나’ 시대에 선제 대응한다는 취지로 10개 계열사 대표이사 인사를 조기 단행했다고 이날 밝혔다.

김동관 대표는 2015년 전무로 승진한 지 4년 만에 부사장으로, 다시 9개월여 만에 사장으로 승진하며 경영 전면에 나서게 됐다.

김 대표는 미국 세인트폴고등학교와 하버드대 정치학과를 졸업하고 2010년 1월 한화그룹에 입사했다. 그룹 회장실 차장, 한화솔라원 기획·영업실장, 한화큐셀 전략마케팅·영업실장을 거쳐 올해 초부터 ㈜한화와 한화솔루션 전략부문장을 겸직해왔다.

김 대표는 과거 한화큐셀 인수와 한화솔라원과 합병을 주도하고 이후 태양광 사업에서 호실적을 이끈 점에 대해 평가받았다. 또 최근 한화솔루션이 미국 에너지 소프트웨어 회사를 인수하며 4차 산업 기반 미래형 에너지 사업 진출의 발판을 마련하는 등 미래 경쟁력 확보에도 주도적 역할을 했다.

한화 측은 “김 대표는 친환경 에너지·첨단 소재 기업으로 도약을 주도하고 안정적인 수익 구조를 창출하는 데 기여했다”며 “신재생 에너지 분야에 대한 전문성과 풍부한 네트워크가 더욱 요구되는 점도 승진 배경이다”라고 설명했다.

한화그룹은 진작부터 3세 경영 체제를 가동하고 있었다. 장남인 김동관 대표가 에너지·화학·방산 등 제조업을, 차남인 김동원 한화생명 상무가 금융계열을, 삼남 김동선 전 한화건설 팀장이 레저·식음료 쪽을 맡을 것이라는 전망이 많았다.

김동관 대표는 2010년 김승연 회장과 함께 다보스포럼에 참석해 글로벌 무대에 얼굴을 알렸고, 이후 매년 이 행사에 참석해 글로벌 네트워크를 넓히는 등 경영 수업을 차근차근 받아왔다.

한화그룹은 이번 인사에서 김 대표 승진을 포함해 40대 여성 대표이사를 사상 처음으로 발탁하며 변화와 혁신 의지를 드러냈다. 이번 인사로 한화그룹 CEO 평균 연령은 55.7세에서 이전(58.1세)보다 2세 이상 낮아졌다.

한화역사 대표이사로 내정된 김은희(42) 한화갤러리아 기획부문장이 한화그룹의 첫 여성 CEO다. 김 부문장은 상무로 승진하며 대표이사를 맡는다.

㈜한화 글로벌부문 대표이사에는 김맹윤(56) 한화솔루션 큐셀부문 유럽사업부문장이 내정됐다. ㈜한화 방산 부문 대표이사에는 김승모(53) 부사장이 승진했다.

한화정밀기계 대표이사는 옥경석(62) ㈜한화 화학·방산 및 기계부문 대표이사가 겸직한다. 옥 대표는 그간의 경험을 바탕으로 기계 사업 전반을 맡아 경쟁력을 제고할 계획이다.

한화디펜스에는 손재일(55) ㈜한화/지원부문 전무가 부사장으로 승진하며 대표이사로 내정됐다.

한화는 “신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 등으로 대내외 경영환경의 불확실성이 가중하는 가운데 내년도 사업 전략을 선제적으로 수립하고 조직을 안정시키기 위해 대표이사 인사를 일찍 실시했다”며 “나이·연차와 상관없이 전문성과 역량을 보유한 대표이사를 과감히 발탁해 전면 배치했다”고 설명했다.