[업다운뉴스 이상래 기자] 국내 발전소 설비 안전을 담당하는 한국전력 전액출자 자회사인 한전KPS 김범년 사장이 1000억원대 허위수당과 채용비리 문제 등에 늦장 대응한 것이 아니냐는 논란이 일고 있다. 국정감사에서 한전KPS의 이같은 문제가 불거지자 김범년 사장이 조치하겠다는 입장을 밝혔기 때문이다.

특히 허위수당이 10년간 계속 지급됐다는 사실은 한전KPS에 대한 부실한 관리를 보여주는 단면이라는 비판이 나오고 있다.

한전KPS의 이같은 비리는 11일 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 국감에서 이훈 더불어민주당 의원이 한전KPS 전 직원의 비리 제보 녹취를 공개하면서 파문을 낳았다.

한전KPS 전 직원이라 밝힌 제보자는 자신이 계약직으로 입사하자마자 시간외 근무를 하지 않았음에도 관행상 특별수당으로 60시간을 받았던 내막을 털어놨다. 시간외 수당으로 당시 150만원도 안 되는 자신의 월급에서 60만~70만원을 더 받았고, 정규직들은 이보다 더 많은 수당을 받는 등 아직도 이런 관행이 이어진다고 폭로했다.

입사한 지 3년째인 사원은 시간외 근무를 하지 않았음에도 연간 2000만~3000만원 상당의 특별수당을 챙기는 현실에서 자신은 퇴사했지만 양심에 가책을 느껴 제보하게 됐다고 밝혔다.

한진KPS 직원들의 허위수당 수령 제보는 이훈 의원이 조사한 결과, 사실로 드러났다. 이훈 의원은 “국감을 준비하던 중 한전KPS 직원이 ‘레드휘슬(공공기관 비리 고발사이트)’에 올린 ‘OH휴가 철폐’ 투서를 조사하던 과정에서 상당수의 한전KPS 직원이 허위 시간외 근무기록 작성 등으로 1000억원대의 특별수당을 챙겨간 것을 확인했다”고 밝혔다.

일례로 한전KPS 신고리 원전 1호기 제4차 OH(오버홀-발전소 정비)의 지난해 11월 16일부터 12월 15일까지의 기록을 조사한 결과, 시간외 근무 명령서에 57명의 팀원이 총 1156시간의 시간외근무를 한 것으로 적혀 있지만 실제로는 3명이 고작 7시간 근무한 것으로 확인됐다.

이러한 허위수당이 오랫동안 관행적으로 이뤄졌다는 제보자의 폭로에 따라 사실로 드러난 것이다. 이훈 의원에 따르면 한전KPS가 2005년 이후 정확한 근태관리에 대한 시스템도 없고, 현장 일선에서 근무자들이 작성한 시간외근무 명령서조차도 제대로 점검하지 않았다. 이렇게 검증 없이 지급된 시간외수당이 지난 10년간 1000억원에 이른다는 게 이훈 의원의 주장이다.

1000억원대 허위수당 비리뿐만 아니라 한전KPS의 채용비리도 폭로됐다. 제보자는 “비정규직을 뽑을 때는 직원의 부인이나 자녀를 뽑았고 일정 시간이 지나면 무기계약직, 정규직으로 전환했다"며 "직원으로서 최고 직급인 1직급 갑의 딸도 들어왔다"고 주장했다.

김범년 사장은 국감장에서 이훈 의원의 녹취 공개와 강도 높은 감사 요청에 대해 "지적한 내용을 포함해 전반적으로 조사에 착수하고 있다"며 "엄중하게 내부적으로 조치하겠다"고 밝혔다.

한전KPS가 늦장 대응뿐만 아니라 내부에서 암묵적으로 이러한 비리를 묵과한 것이 아니냐는 의혹마저 나오면서 김범년 사장이 이번 사태에 대한 책임으로부터 자유롭지 못할 것이라는 전망이 제기된다.

이훈 의원은 “시간외 근무자들이 자필한 근무내역을 감독하고 검증해야 하는 팀장들은 이를 묵인하거나 방조했고 더 나아가 공동 범죄에 가담했다고 보는 것이 합리적인 의심”이라며 “한전KPS는 2005년 이후부터 최근까지도 정확한 근태관리 시스템을 마련하지 않았다”고 비판했다.